フロント営業

募集要項

仕事内容	管理組合や理事長様の相談役として、建物の維持管理や修繕提案、理事会・総会の運営支援などを担当します。売上ノルマはなく、居住者様が安心して暮らせる環境を整えながら、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。【具体的には】 ■建物や設備の確認、修繕・改善の提案 ■理事会・総会の準備、運営、議事録作成 ■居住者様や組合員様からの相談対応 ■協力会社との見積り・予算・工程調整　など ★詳しくは「仕事を知る」をチェック！
雇用形態	正社員
勤務地	愛知県名古屋市中川区露橋1-18-12 ※転勤はありません。 ※建物内全面禁煙【アクセス】名鉄名古屋本線「山王駅」より徒歩3分
勤務時間	9:00～17:30（実働7.5時間、休憩60分） ★入社半年以降はフレックスタイム制度を利用できます。フレキシブルタイム／8:00～21:00 コアタイム／13:45～16:00 ※残業は月10時間未満で、基本的に定時退社です。
給与	月給252,000円～＋各種手当＋賞与年2回これまでの経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ※上記金額には、月20時間分の固定残業代4万5000円～を含みます。超過分は別途支給します。
昇給・賞与	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昨年度実績：5カ月分
諸手当	■時間外手当（固定残業時間の超過分） ■家族手当（子ども1人につき月1万円） ■役職手当 ■資格手当・管理業務主任者／月1万円・マンション管理士／月1万円 ■交通費全額支給 ■社用車貸与 ※ガソリン代は全額支給します。
休日・休暇	★年間休日130日！【完全週休2日制】 ■土曜・日曜土日に管理組合の総会などがある場合は、平日に振替休日を取得します。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇年間取得日数は平均12日です。 ■産前・産後休暇直近3年間、男女ともに取得実績100％です。 ■育児休暇男女ともに取得実績多数あります。 ■介護休暇 5日以上の連続休暇も取得できます。
応募資格	＼未経験・第二新卒歓迎！／不動産業界の経験や特別なスキルは必要ありません。人と向き合うことが好きな方であれば、基礎から成長できます。【必須条件】 ■高卒以上【優遇条件】 ◆営業や接客など、顧客対応の経験がある方 ◆不動産業界での実務経験がある方 ◆管理業務主任者、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方【こんな方にオススメ！】 ◎お客様とじっくり向き合いたい方 ◎人の話を丁寧に聞ける方 ◎周囲と連携しながら進められる方 ◎安定した環境で長く働きたい方
福利厚生	■社会保険完備 ■退職金制度（勤続2年以上） ■資格取得支援制度 ■健康診断オプション費用補助 ■健康診断費用会社負担 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■各種表彰制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■インフルエンザ予防接種 ■制服・携帯電話支給 ■カフェテリアプラン ■福祉はぐくみ企業年金基金 ■従業員持株会制度
教育制度	■入社後研修 ■OJT研修
採用プロセス	【STEP1　応募】画面下部の「エントリー」ボタンをクリック、必要事項を記入してご応募ください。また、Web履歴書・職務経歴書を登録されている方は、共有いただいたものを併せて選考をさせていただきます。　　▼ 【STEP2　面接】 STEP1通過後、面接を行います。履歴書・職務経歴書の持参をお願いいたします。　　▼ 【STEP3　内定】最終面接後、電話またはメールにて結果をお知らせします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関する問い合わせも歓迎です。お気軽にご連絡ください。 ※応募から内定までは2～3週間程度を予定しています。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。

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